118个“蜂王”与8.3万个“小蜜蜂” ｜望谟县创新实施“蜂王行动”促就业稳增收

望谟县创新实施“蜂王行动”促就业稳增收

文/贵州日报天眼新闻记者 陈俎宇 唐波

养蜂人都明白一个道理：要得到一群高效酿蜜的蜜蜂，必先精心培育一只优质蜂王，进而实现以一带多、维持秩序、倾巢而出、高效酿蜜的效果。

在贵州省黔西南布依族苗族自治州望谟县，发端于脱贫攻坚中后期、于“十四五”开局以来日臻成熟完备的“蜂王行动”，对原来活跃在广大农村的劳务经纪人经过梳理、筛选，充分发挥他们有能力、有经验、号召力强等优势，精心培育而成“蜂王”带动广泛就业。全县已培育成型的118只“蜂王”分布在广东、浙江、上海、重庆等全国各主要务工地，直接或间接地带着8.3万余务工群众辛勤“酿蜜”，在奔向幸福富裕的道路上续添动能。

6月3日，端午节这天下午，望谟县驻广东省东莞市劳务协作服务站（以下简称协作站）。

“蜂王”黄龙之匆匆跨进门，迎面看见一堆行李箱包。一周以来，受疫情等客观因素影响，不少企业纷纷裁员，协作站里已滞留了好几名失业群众。

一直以来，望谟群众都有“亲带亲、戚带戚、村寨带邻里”的“抱团式”务工特点。2019年，望谟县以“脱贫摘帽”为目标，依托国有人力资源服务有限公司管理和组织体系，创新探索劳务输出“蜂王行动”，成立蜂王管理办公室，直接负责蜂王人才库的建立、蜂王人才的选择培育和聘用、管理等，采取“就业全覆盖就业拓展指挥部+国有公司+蜂王办公室+劳务协作站+蜂王+劳动力”运作模式，不断培育壮大“蜂王”队伍，不断优化培育、管理、激励、保障等机制，使“蜂王行动”成为推动就业、稳定增收、巩固脱贫成果的重要抓手。

6月5日，东莞市汇友劳务派遣有限公司内，望谟籍群众正在上班。黄亚伦 摄

36岁的黄龙之，曾是望谟县浩浩荡荡的打工族中的一员。黄龙之的家乡乐元镇拉么村，典型的“山多石头多，种了一坡坡，收得一箩箩”的贫瘠区域。2010年10月，在外务工数年的黄龙之回到家乡，动员63名从未出过远门的乡亲到福建莆田就业，实现人均月收入达1600—2000元。

在种一亩苞谷还卖不到800元的拉么村，群众视黄龙之为“财神”，村里也把他当成后备干部来培养。2013年9月，黄龙之光荣地入了党、当上了村干部，成了远近闻名的致富带头人。2015年，壮志未酬的他辞去村里职务再到东莞，一边务工、一边创业，逐渐成为全县为数不多的劳务经济人之一。

现在，黄龙之注册成立了“东莞市汇友劳务派遣有限公司”，受聘担任“蜂王”已有3年，带动上千人次乡亲就业增收。

广东是望谟县目前最大的劳务输出省份，年务工人数达3.9万余人，东莞市达1万多人。眼下就业形势严峻，二楼的流动党员活动室里已聚了不少人，惠东县挂职望谟县副县长钟水和前来看望慰问“蜂王”、务工群众和失业群众代表，通过座谈宣传讲解东西部协作惠州市惠东县就业优惠政策，与黄龙之不期而遇。

6月3日，望谟县驻广东省东莞市劳务协作站内，干部职工、蜂王及务工群众代表座谈。黄亚伦 摄

“你这位‘蜂王’眼光再放宽些，到惠州、惠东去考察考察，说不定那里天地广阔。”钟水和对黄龙之发出热烈邀请。

“好！”黄龙之眼光闪亮，捏了捏拳头。

6月6日上午，黄龙之与协作站工作人员如约赶到惠州市华江鞋业贸易有限公司参观，只见车间内人头济济、机声忽忽。通过与企业负责人、贵州籍及望谟籍员工交流，详细掌握了该企业目前有员工800多人、人均工资5000元以上、熟练技术工人工资8000元以上、目前仍有1000多个岗位需要用工等信息。

外面下着瓢泼大雨，黄龙之却如见阳光，眉心舒展。至记者发稿时，协作站内失业群众已全部就业。

端午节的夜晚。东莞协作站内。10多位乡亲聚在一起，吃香粽，庆佳节。

才饮一杯团圆酒，有人问：“听说每逢节假日，咱们来自望谟的老乡们同样会聚在一起赛唢呐、唱山歌？”

“嘿嘿！”大家相视而笑，有点扭捏，却又显自得。

6月3日，望谟县人力资源服务有限公司干部职工、部分“蜂王”及务工群众代表在东莞协作站内一起过端午节。黄亚伦 摄

“政府关心，老板也友好，工作生活都愉快，得闲就去唱山歌咯！”50岁的韦小宝20多年来辗转北京、江苏、上海、河南、浙江等地务工，这两年落脚东莞，在一家音箱厂当计件工人，几次裁员都没受影响，“别看我年龄大，去年还给家里寄了6万元。”

韦小宝能持续稳岗，除了自己干活踏实、技术好，还因为这里有不少靠得住、肯帮忙的“蜂王”。群众以“蜂王”创办的人力资源服务站（公司）为中心，由“蜂王”组织岗前培训，再协调派遣到各企业就业，并负责解决后续困难和问题。

据望谟县人力资源服务有限公司董事长兼总经理余仁强介绍，“蜂王”正式聘用后纳入全县有组织劳务输出工作体系，同时在各协作站的管理和指导下开展工作，直接对务工群众负责。不会使用微信首付款的，由“蜂王”手把手地教；家有急事需要借支的，找“蜂王”借；因员工提前离职等各种因素不能及时结算工资的，由“蜂王”代企业先行给付，“这样的垫资，每个‘蜂王’每个月都有一两百万元。”

由于长期面对节奏单一、离乡背井、可能失业等各种压力，群众难免产生思乡、孤独等各种心理问题。至目前，望谟县已在全国设立7个协作站，在照章管理“蜂王”、收留和服务失业群众的同时，还通过不定期组织务工群众举办各种文化活动，适时开展心理疏导，帮助他们重拾自信，使他们能够感受到家的温暖。

5月29日，望谟县组织69名县内“蜂王”开展培训，以期更规范、更高效带动更多群众就业增收。

数据显示，望谟县现有60岁以下劳动力15.3万余人。自2019年创新实施“蜂王行动”以来，劳务输出逐年增加，至目前稳岗就业8.3万人，其中有组织劳务输出10351人。2021年，望谟县人均月务工工资达到4500元；2022年至目前，人均达到5000元。以务工人口8.3万人计算，每年全县劳务收入可达40多亿元。

6月6日，惠州市华江鞋业贸易有限公司内，来自望谟的群众正在赶制订单。黄亚伦 摄

“望谟县劳务输出人数近几年来不减反增，逆势上扬，‘蜂王行动’作用明显，值得推广。”黔西南州委组织部副部长、州人人力资源社会保障局局长王军介绍，5月29日，黔西南州下发《关于深入实施“蜂王行动”推动更加充分更高质量就业的通知》，把推广实施“蜂王行动”作为落实中央和省相关决策部署的重要举措，作为提升劳务输出组织化品牌化程度、实现更加充分更高质量就业的重要抓手，作为巩固拓展脱贫攻坚成果推动乡村振兴有效衔接的重要工作进行部署，要求在选、育、用、管上着力，吸引更多能力过硬、经验丰富、号召力强的人才加入“蜂王”队伍，带动群众更好就业增收。

5月19日至20日，省委书记、贵州省人大常委会主任谌贻琴到望谟县调研时肯定了“蜂王行动”成效，强调要多措并举稳定和扩大就业，不断提高就业服务精细化水平。

目前，“蜂王行动”已在黔西南州各地普遍推广。

来源：中国黔西南微信公众号

责任编审：周波 戴宏瑶

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