平远县率先完成村(社区)妇联换届工作

平远县坚持党建引领，率先顺利实现村(社区)妇联与村（社区）两委同步换届。截止3月24日，全县143个村（社区）妇联全面完成换届，选举产生新一届村（社区）执委1573人，主席 143 人，副主席166人，其中：中共党员 374人，大专以上学历242人，30-40岁417人。一批行业女能手、致富带头人等各领域优秀妇女加入了执委队伍。

组织到位，有序开展。县委县政府高度重视，主要领导亲自过问，分管领导亲自部署、督导推进。换届工作经费纳入县财政预算，按每村（社区）1000元、镇级5000元的标准下拔。成立由妇联主席任组长的全县村(社区)妇联换届工作领导小组，各镇、村相应成立换届工作领导小组，使村(社区)妇联换届工作在同级党组织和上级妇联的领导下有序开展。

培训到位，目标明确。及时组织召开全县村(社区)妇联换届工作动员部署暨业务培训会，各镇分别组织召开村(社区)妇联换届工作动员部署暨业务培训会，对换届工作目标任务、具体流程、实施步骤等进行培训，明确目标任务要求，明晰换届选举工作步骤和时间安排，确保换届工作依规有序进行。

程序到位，严格规范。该县仁居镇先行先试，16个村（社区）依章依规完成村（社区）妇联换届工作。按照《中华全国妇女联合会章程》和有关文件规定，组织实施换届工作，做到执行法律法规不变通、履行程序环节不走样、遵守纪律规定不放松。注重在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务表现突出的女性中物色人选，将各个领域优秀妇女吸纳进入执委队伍。同时，在村（社区）党组织领导下，把好人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关，对人选进行严格考察、审查，不符合要求的，一律不得推荐为候选人，一律不得确认当选，着力打造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、热心为妇女儿童服务的基层妇女干部队伍。

督导到位，确保落实。派出三个工作组，对村(社区)妇联换届工作进行调研督导。通过进镇入村随访，查看执委候选人人选是否符合要求、选举程序是否规范，了解换届工作中存在问题，帮助解决工作中遇到的困难，确保选优配强基层妇联领头雁队伍，优化基层妇联干部队伍结构。

下一步，平远县拟将村（社区）妇联主席领头雁培训班纳入全县村干部培训计划，通过分类分层培训，提升村、社区妇联班子履职能力，增强村、社区妇联组织运行活力，切实把基层妇联干部培养成妇女群众身边的“娘家人”。

原标题：《平远县率先完成村(社区)妇联换届工作》

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