向未入职公司提交银行流水_流水算进账还是出帐

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：1小时前

怀孕被裁？证据留存维权成功！ 🤔 入职时，你与公司谈妥的薪资是35000元，但合同上却写着10000元，另外25000元作为外发工资由第三方发放。🤷‍♀️ 📱 为了避免风险，你提前保存了与公司的沟通记录，包括入职时的聊天记录。当公司未足额发放工资时，你立即提出异议并与人资部门核实。🔍 🤰 此外，你还询问了其他同事，确认外发工资的发放方及具体金额。 😡 令人气愤的是，公司得知你怀孕后竟决定解除劳动合同。次日，公司法定代表人电话通知你解除事宜，你进行了录音。📞 🤝 在之后的沟通中，公司人力多次与你讨论解除合同的补偿问题，但双方未能达成一致。人力部门曾表示：“你的出勤工资是35000元。”以及“公司同意支付一个月的补偿35000元，请考虑。”💡 📑 在仲裁过程中，你提交了微信聊天记录、飞书聊天记录、通话录音等作为证据。之前公司一直主张工资按合同约定，只有10000元。但当看到这些证据时，公司直接认可你的薪资标准为35000元。🎉 📌 总结：入职offer、聊天记录、通话录音、银行流水、邮件等都可以作为证据提交。只要我们的证据形成一个完整的证据链，即使对方不认可，也不影响仲裁或法院的认定。提前防范、及时留痕，对保护我们的合法权益至关重要！🌟[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

社保抽查别慌！自查清单+应对指南登录社保网站看到单位名称，可能意味着公司社保被抽查；一般针对入职不满1年且存在挂靠社保嫌疑的人员；需公司自行准备劳动合同、工资流水等资料，按社保局要求提交核查。自查清单： 1. 劳动合同：检查签订时间是否规范，补签合同需附证明材料； 2. 工资流水：提供入职后连续支付记录，代发银行流水需加盖公章； 3. 入职材料：身份证复印件需核对真实性，入职登记表需完整填写； 4. 社保缴纳：核对社保参保时间与工资发放记录是否匹配。应对建议： 1. 保持冷静，按要求准备资料； 2. 核实人员情况，排查合规风险； 3. 提前与员工沟通，避免信息缺失； 4. 保留所有沟通记录，备查可用。风险提示：未按时提交资料可能导致案件延误，甚至面临社保违规处罚；建议建立社保合规自查机制，定期排查风险点。[银行工资流水账单内容采编：秦戈]

应对“业绩不佳”开除的教科书式策略在职场中，面对“业绩不佳”被开除的情况，如何应对才能维护自己的合法权益呢？🤔 📅 事件回顾： 2019年，一位员工入职某公司，直至2021年因业绩不佳被辞退。期间，公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保，且在开除时未提前30日以书面形式通知。 📝 证据收集策略： 1️⃣ 录音：建议员工在与公司负责人沟通时进行录音，以获取公司违法解除的证据。 2️⃣ 考勤表和工资条：请求同事协助获取之前的考勤表和每月工资条。 3️⃣ 银行流水：前往银行调取自己的流水，证明公司每月发放的工资，并计算赔偿基数。 📝 主张权益： 1️⃣ 双倍工资差额：主张11个月的双倍工资差额。 2️⃣ 违法解除赔偿金：主张两个月的工资作为违法解除的赔偿金。 3️⃣ 应补交的社保：要求公司补缴应交的社保。 🍀 劳动纠纷仲裁前置：在申请劳动仲裁时，若涉及社保问题，仲裁委可能不受理。此时，可向法院起诉，最终通过调解结案，成功维护自己的合法权益。 📝 后续发展：据了解，该公司后来与现有员工补签了劳动合同。[银行工资流水账单内容采编：何功利]

# 公司必须给员工交公积金吗？这些规定要清楚！根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须为在职职工缴纳住房公积金，这是企业的法定义务！以下几点职场人必须了解： 1️⃣ 强制缴纳义务所有城镇企业（含外资/合资企业）都必须为员工缴存公积金，不得以任何理由推脱。违反规定的单位将面临行政处罚，员工可向当地公积金中心投诉。 2️⃣ 账户开设流程单位应在受委托银行开立专户，并按时向公积金中心申报缴存信息。每个职工只能有一个公积金账户，新入职员工需确认原账户封存情况。 3️⃣ 资金安全保障公积金中心会详细记录缴存/提取明细，职工可通过官方渠道随时查询账户余额。提取需符合购房/租房/退休等12类法定情形。 4️⃣ 维权注意事项发现单位未缴存/少缴存，务必保留劳动合同、工资流水等证据，通过12329热线或公积金官网提交维权申请。 📢 特别提醒：试用期员工、劳务派遣工、非全日制工同样享有公积金权益！遇到侵权情况，2年内均可主张补缴。（政策依据：国务院令第710号《住房公积金管理条例》2019修订版） #职场干货 #五险一金 #公积金政策 #劳动权益 #职场新人必看[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

5步搞定社保申请书模板第一步：明确核心要素申请书需包含基础信息+申请理由+合规承诺。姓名、身份证号、入职时间必须清晰注明，可参考以下结构：称谓：公司领导/社保局负责人自我介绍：入职时间+岗位申请理由：强调工作稳定性/政策依据结束语：礼貌致谢第二步：套用模板框架【制造业案例】尊敬的公司领导：本人XXX，身份证号XXX，于2023年5月入职担任生产线操作员。根据《社会保险法》第十五条统筹养老金规定，现申请单位为我办理社保缴纳手续（养老/医疗/失业保险）。本人承诺遵守公司制度并配合提供劳动合同及考勤记录。恳请批准！【异地缴纳案例】尊敬的社保局负责人：本人XXX，身份证号XXX，现就职于XX市XX企业。因工作地点与户籍地不一致，依据《社会保险法》第十九条跨省流动就业相关规定，请求按工作所在地标准执行社保缴纳，附暂住证及银行工资流水明细。第三步：补充关键细节政策引用：注明“依据《社会保险法》第三十七条工伤认定标准”增强专业性材料清单：附身份证复印件、劳动合同（标注入职时间）特殊说明：异地缴纳需增加“请求按XX城市标准执行” 第四步：避坑指南 1. 避免情绪化表述：删除“求求公司”“养家压力”等主观词汇 2. 禁用无效条款：不出现“自愿放弃社保”“补贴折算”等违法内容（典型案例：某公司误将离职原因标注为"辞职"而非"辞退"，员工损失失业保险待遇） 3. 时间精准：入职时间精确到月份，与劳动合同保持一致第五步：递交流程备忘纸质版+电子版双备份通过OA系统/HR窗口双重提交留存领导签批件复印件 30日内未收到回复需二次书面催办注意事项 1. 入职当月即可申请，无需等待试用期满 2. 缴费基数争议可备注“按实际工资标准缴纳” 3. 补充医疗等附加险种需单独书面申请[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

📝 仲裁必备：如何巧妙收集关键证据？ 🤔 担心仲裁流程繁琐？别担心，掌握这些技巧，让你的仲裁之路更加顺畅！ ✅ 劳动关系证明： 📋 即使没有书面合同，工作证、工资卡流水、电子邮件等都能证明你的劳动关系。 📅 对于工作年限和入职时间有疑问？邮件记录、工资条等都是你的有力证据。 ✅ 劳动报酬问题： 💰 遭遇拖欠工资？银行工资流水和考勤记录是你的维权武器。 📉 无故降薪？要求公司提供合法依据和程序文件。 🏖️ 年假未休完？公司需证明你的已休假时间，否则应补偿相应工资。 ✅ 社保缴纳问题： 🔍 发现公司未缴纳社保？个人查询记录是你的维权工具。 ✅ 职位调动问题： 📝 若被调岗，岗位调整通知书是关键，让公司证明调动的合法性。 ✅ 解除劳动合同： 📜 如果公司提出解除合同，必须让他们出示合法依据和程序证明，防止被非法解雇。 💡 这些证据收集技巧，让你在仲裁中更有底气，维权更高效！[银行工资流水账单内容采编：段志强]

公积金少交？随手就能追回！宝子们，今天必须给你们分享一个超棒的“天降福利”——未足额缴纳的公积金，咱们可以追回啦！而且不受期限限制，手里有资料随时都能追，是不是超给力！🎉 下面，我就给大家详细说说需要准备啥资料📄： 1. 本人办理的话，身份证原件及复印件、户口本原件及户主页、本人页复印件、劳动合同原件及复印件、离职证明原件及复印件（如果有原件最好，要是已经入职新公司了，拍照打印似乎也行，具体还得看工作人员心情哈）。工资收入凭证也很重要，可以选择银行代发工资明细或者个人所得税完税证明（银行流水扣除了五险一金基数较低的话，建议选完税证明哦）~ 2. 要是委托他人办理的话，除了上面提到的资料，还得新增授权委托书（委托书模板图2有哈）和授权人身份证复印件。注意事项也来啦👀： 1. 一定要确认自己缴纳公积金的管理部名称，比如投诉公司是在海淀，但实际上得去中关村管理部。 2. 要是有工资争议的话，最好等争议结束了再去（包括劳动仲裁/诉讼）。 3. 如果是农户的话，得确保户口本已经更新成“居民家庭户口本”，没有“农业”字样啦。 4. 个人所得税完税证明在自然人电子税务～收入纳税明细查询里就能找到。宝子们，这么好的福利，咱们可别错过呀！快快行动起来，把自己的权益都维护好！💪 PS：资料准备齐全很重要哦，不然跑来跑去挺耽误时间的呢~ 提前祝大家都追回属于自己的公积金呀！🎊[银行工资流水账单内容采编：何功利]

📄美国签证必带材料清单及注意事项 ⚠️ 办理美国签证，材料准备是关键！以下是一份详尽的必带材料清单及注意事项，助您顺利通过签证申请。 --- 📂 必带材料 1. 签证申请表 - 必须完整填写，字迹清晰，无遗漏项。 - 签名栏需亲自签名，不可代签。 --- 📂 支持性证明材料 1. 收入与资产证明 - 当前收入证明、纳税单、房产证或企业产权证。 - 资产证明（如银行流水、固定存款单等）。 2. 旅行计划说明 - 行程表、酒店预订信息、机票预订单。 3. 单位介绍信 - 详细说明申请人的职位、工资、入职时间、是否获准休假、赴美目的等。 --- 📂 按出行目的补充材料 ✅ 学生： - 成绩单、学位证明/文凭。 - 银行月结单、固定存款单等资金证明。 ✅ 在职人员： - 单位就职证明。 - 最近三个月的工资单。 ✅ 企业家/公司高管： - 所在公司职位证明。 - 薪酬证明。 ✅ 探亲： - 证据来证明与邀请人之间的真实、未间断的亲属关系。 - 邀请人在美国的移民身份信息（如户口本、合影、美国护照或绿卡复印件等）。 - 若上次停留超期，需携带延期证明书原件。 ✅ 有赴美经历者： - 相应身份或签证状态的证明文件。 - 以前使用的所有美国签证（包括过期签证）。 --- ⚠️ 注意事项 1. 真实性原则 - 禁止使用虚假材料！欺骗或歪曲事实可能导致永久拒签。 2. 隐私保护 - 材料应密封带入使/领事馆，以保护个人隐私。使/领事馆不会公开申请材料内容。 3. 面谈携带要求 - 请在面谈时携带所有材料原件（非影印件）。 - 禁止通过传真、电子邮件或邮寄方式提交支持性文件。 --- 💡 特别提醒 - 办任何签证都要仔细准备材料，尽量一次通过。不然后续再办会更加麻烦，还可能影响您的出行计划。希望这份指南能帮助您顺利获得美国签证，祝您旅途愉快！[银行工资流水账单内容采编：秦戈]

入职材料千万不能作假💼 在职场面试后，许多公司🏢会要求新员工在入职前提交银行流水📑，以了解其之前的收入情况。然而，有些求职者可能会因为夸大薪资💰、合并工作经历🔄、延长工作时间🕒或存在较长的职业空窗期🚪而无法提供真实的流水记录。在这种情况下，一些人可能会选择PS银行流水🙅‍♀，但这种做法是极其不推荐的！HR们👤拥有敏锐的洞察力，很容易就能识破这种造假行为。因此，求职者应保持诚信，这是职场的基本原则，也是职业生涯中宝贵的品质。💼[银行工资流水账单内容采编：段志强]

黄杨钿甜她爸的回应文，明显是高手写的。第三段，值得琢磨，有个词用得特巧，2015年放弃GWY身份，辞职就辞职，炒鱿鱼就炒鱿鱼，啥叫放弃啊，我还放弃清华、北大呢？根据《公务员法》和《公务员转任规定》，这种调动算是跨部门跳槽，得转入单位（雅安市投资促进服务中心）有空位，还得符合选调要求。有个基本条件是得在原单位干满5年。 2011年入职，2015年跳槽，时间上没凑够5年。她爸说乐意配合调查，但没一起公开银行流水、公司纳税记录这些关键钱财信息，这种护短式自辩反而让大家更觉得有猫腻。相比之下，主动亮出家底或请纪委来查更能打消质疑#动态连更挑战#[银行工资流水账单内容采编：段志强]