跳槽伪造银行流水hr_做假流水的人犯法吗

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：17小时前

跳槽伪造银行流水hr

伪造银行流水？小心HR一查一个准！最近有个学员来找我咨询，他在面试的时候谎报了自己的薪资流水。结果，HR居然找他要薪资流水的证明。他只好自己打印了一份招商银行的流水，结果发现有验证码可以校验真伪，这下他可慌了，担心自己做的假流水会被查出来。其实，我一直不建议大家伪造薪资流水。如果你谎报的薪资不是太多，完全可以通过其他合理的途径来解决这个问题，比如跟HR解释清楚，或者提供其他相关的证明材料。伪造薪资流水的成本其实很高，风险也很大。如果你谎报的薪资流水金额很大，那更不要冒险做假了。完全可以通过一些正规合法的途径来提高自己的薪资水平，比如提升自己的技能、换一份更好的工作，或者跟公司申请涨薪。为什么要铤而走险呢？总之，诚信是职场上的黄金法则。谎报薪资流水不仅会让你失去HR的信任，还可能影响你未来的职业发展。希望大家都能够坦诚相待，通过正规途径来解决薪资问题。

面试时这3个谎千万不能说，否则后果严重！面试时，有些谎言可能看似无伤大雅，但一旦被揭穿，后果可能非常严重。以下三个谎言在面试中绝对不能撒，否则可能会让你失去工作机会，甚至被列入企业黑名单。关于薪水的谎言 💸 有些人为了获得更高的薪资，会在面试中谎报自己的薪资。然而，这种行为在提供薪资银行流水时很容易被识破。一旦被发现，不仅会收回offer，还可能被永久列入企业黑名单。关于个人工作经历的谎言 📜 在面试中夸大或虚构自己的工作经历、学历等，现在很多正规公司都会进行背景调查。HR会核实你的职级、项目经历、学历等信息。一旦发现造假，不仅会被收回offer，还可能面临法律责任。关于工作时间的谎言 ⏳ 有些人为了显得自己在某家公司的工作时间更长，会合并离职空档期。这种行为在背调期间很容易被HR发现。伪造离职证明更是失信行为，一旦被发现，不仅会被列入黑名单，还可能面临法律责任。总之，面试时一定要诚实守信，任何谎言都可能带来严重的后果。

十神离职指南：打工人自救玄学枭神夺食：同事点赞你的离职证明，心里默念“还好不是我”；伤官见官：HR谈赔偿时甩出《民法典》，比算命先生更懂“化解灾煞”；正财偏财：工资卡余额是最大的风水局，跳槽符咒得印在银行流水上；桃花带煞：烂老板比烂桃花可怕。「张大大助理发离职证明」

📝离职时，这些细节你注意了吗？离职时，想要体面离开，避免背锅和扯皮，这些细节你注意了吗？👇 1️⃣ 交接清单：离职后不背锅的关键。清单每页需有交接人、接替人、监交人签字，并带走一份，以免未来被指责交接不清或频繁被找麻烦。 2️⃣ 离职手续完备表：确保HR注明社保公积金缴纳、薪资核算截止日期。若需续保，注意月份衔接。 3️⃣ 薪资证明：跳槽时希望涨薪，原工资是重要依据。新公司会要求提供薪资证明或银行流水，确保真实性。 4️⃣ 离职证明：自由人的证明。新公司入职时需提供，注意基本信息、岗位名称、入离职时间是否正确，是否加盖公章。避免出现开除、纠纷等字眼。 5️⃣ 解除劳动合同证明：若离职是非自愿（开除、辞退），此证明很重要，说明解除具体情况及原因、补偿金额。 6️⃣ 劳动合同原件：确保离职时拿走劳动合同原件，避免未来纠纷。 7️⃣ 证书原件：离职时务必拿回所有证书原件，避免公司丢失影响自身利益。 8️⃣ 个人隐私：清理与自己相关的账号，解绑相关账号，确保个人隐私安全。 🌸如还有不明白的，欢迎提问哦！

跳槽复盘：背调全攻略对于有工作经验要求的岗位，大部分企业都会对面试者简历的真实性进行核实，这是非常普遍的行为。所以就算已经动了跳槽的心，也要与同事们保持好关系，特别是HR和直接汇报的上级。注意：背调是一定要授权的，需要签授权书，没有授权的背调是不合规的。 1、背调的时间：对于正规的公司而言，背调是不会在上家公司提离职之前的。也就是说，如果要不是：offer→提离职→背调。要么是：只背调上份工作，不背调现在的工作→offer→提离职。 2、背调提供的材料：薪资方面，会让提供个税APP截图，或者银行流水，以证明上一份工作的收入。存在税筹收入的，说明即可。工作方面，会请提供上1或2份工作的同事联系方式，包括HR和直接汇报上级，也可能会要求同部门同事等。 3、背调的方式：电话或者邮件。如果是请第三方背调公司，则电话较多。 4、与联系人确认的问题：候选人的任职公司、联系人的岗位、候选人当时的岗位、入职时间、离职时间、离职原因、薪酬、工作职责、工作评价、是否曾经存在违纪行为等。这些信息点最好在背调之前先于联系人沟通好。我之前都是在背调前先编辑好这些常见问题的信息，发给联系人，请联系人对着说就可以了。事后再请奶茶或者下午茶。 5、因为背调会麻烦到别人，所以只有真的想去的工作才会请同事帮忙。 6、对于大多数社招岗位而言，前面多轮面试，公司和HR已经投入了时间成本，而候选人背调没过，对于HR而言，无异于前面的工作白做，所以如果不是一些无法容忍的原则性问题，一般是不会在背调环节被卡。打工人不用怂！ 7、虽然只是同事关系，但是平时也要多与人为善，多做夸夸乐。我之前曾经作为联系人帮助同事通过背调，互相帮忙举手之劳

💼求职时，HR要求提供银行流水，该给吗？ 🤔在求职过程中，很多HR会要求提供银行流水，这到底是为什么呢？其实，主要有两个目的：一是核实你是否有虚报薪资的情况，二是作为定薪的参考。但银行流水属于个人隐私，不提供又怕影响offer。以下是一些建议： 📝发offer前要银行流水 1️⃣ 确定你是否虚报薪资：如果你真实薪资和报的差别不大，几百一千的问题不大，可以说平时的福利或团队奖励综合下来。但如果你报差5、6千就太离谱了。 ❌很多人觉得跳槽涨薪是建立在你上家公司的薪资基础之上，如薪资8k那我想要15k，我不虚报怕HR觉得我要价离谱。但你的薪资是多少跟你上家的薪资关系不是很大，真正决定你薪资的是面试的综合表现。 ✅如果你不想给的话可以说：因为现在还不是属于确定offer的阶段，我可以给您提供盖有公章的薪资证明可以吗？薪资流水确实是属于比较隐私的内容，还希望您能谅解。若日后有幸入职贵司，我会按照贵司要求提供银行流水，这个是没问题的。 ⚠️如果对方不同意，非要你提供流水，那要你权衡了。如果是特别理想的公司，可以给对方提供带有水印的图片，记得把水印给打上，仅限于某某公司用于对本人薪资调查用途。 📝面试时虚报工资如果你面试的时候真的虚报工资，而且还是特别离谱，差个几千这种，有人会建议你去做假流水。但除非你有这个本事打点好一切，不然被查到造假必定永远拉黑，取消你的offer。如果是入职后被查出来的，可以直接开除。建议你不要造假。 ✅可以主动说因为当时面试太紧张在报薪酬的时候报的综合薪酬，因为公司有其他的福利是以非转账形式发放的，自己当时说错了，非常抱歉。 📝公司bs问题如果是公司bs，银行流水上没有体现出来你真正的薪酬，差别非常大。可以提供你领导或者公司HR的电话给对方证明你的薪资属实。保留好任何的书面证据，可以引导HR说出你的其他薪资发放途径。 ⚠️拿到offer后要求提供薪资流水如果你确定要去这家公司的，建议你还是提供一下。如果还是想挣扎一下可以说提供薪资证明，但如果没有一个好的理由拒绝提供会让HR觉得你不配合。记得提供流水的时候也要打一下水印哟。

工资流水那些事儿，别慌！工资流水这事儿，最近是不是让你有点头大？别担心，我来给你支几招，保证你轻松应对。薪资水平要打银行流水吗？💼 是的，银行流水是反映你上家公司的工资水平的重要依据。打印的时候，记得只选薪资收入部分，别把家里的开销也打印出来，不然可能会有点尴尬。薪资报高了怎么办？😱 有时候我们报的薪资可能有点高，别慌，银行流水到手的薪资是扣除了社保公积金和其他税收之后的。如果真的报高了，可以提前和HR沟通一下，解释一下情况。在职时间说长了怎么办？🕰️ 如果你在职时间说得太长，可以找个借口，比如家里有事请了长假，后来担心耽误公司业务才办的离职。不过，离职时间一定要准确，因为新公司入职前可能会要求你提供离职证明。背调会查到我的社保记录吗？🔍 一般来说，背景调查公司不会自行查询你的社保记录。如果真的需要，他们会让你提供相关的社保信息。所以，不用担心，社保记录不是必须的。跳槽太多，经历合并了会被查到吗？🤔 背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查。所以，这两段经历最好不要合并或者调整。至于比较久远的工作经历，适当合并或者美化一下，问题也不大。领导和同事评价不好怎么办？😞 这个其实也不用太担心。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，他们都会给你这个面子。只要不是太大的仇，都不会为难你。学会了吗？聪明的你，赶紧收藏起来吧！💡

面试前没提前准备？这些应答话术帮你救场！ 🤔 为什么你频繁跳槽且每段工作时长都较短？毕业后的前几份工作确实时间不长，但我通过快速学习掌握了所需技能，工作成果也得到了公司的肯定。然而，这些企业规模较小，限制了个人职业发展。因此，我选择了更大的平台，希望获得更多的发展机会。 😔 在之前的工作中犯过什么错误吗？可以提前准备一两个犯错的案例，并强调犯错后的补救措施或从中吸取的教训。例如，可以描述一个你遇到困难后如何解决的案例，并说明这次经历如何帮助你更好地应对类似问题。 🌟 你能给这个岗位带来什么其他候选人所无法提供的东西？可以从工作经验、历史沉淀或个人擅长的技能出发，准备一个Star案例。即：Situation（背景情况）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。最后，别忘了加上你在这个案例中的经验沉淀、资源积累或能力提升点。 💰 你上一份工作的薪资多少？如实回答工资数额，不要夸大。大多数企业在谈薪时会索要历史薪资银行流水信息，夸大会让HR质疑你的诚信，甚至影响录用。 📝 常见面试问题：你为什么想到我们公司工作？你会如何描述自己？你的前上司是怎么评价你的？你怎么看待加班？你在以前的工作中获得的最有价值的经验是什么？你如何描述你的领导风格？在团队中你如何解决冲突？去年你休假多长时间？当你不同意管理层的意见时，你会怎么做？请描述一个你曾碰到过的棘手的业务问题以及你是如何处理的。 💪 准备充分，面试无忧！祝你成功！

🔍背景调查必备知识点！ 🌟问题一：所有公司都有背调吗？小公司有的没背调，有的可能只是HR进行简单背调，打个电话了解下情况。相关数据表明90%的中小型企业没有签约第三方背调公司。但正规大公司（尤其是大厂）会委托第三方专业背调机构或者猎头进行背调，相当严格。 🌟问题二：背调会查什么？ 1.硬件：简历上每个字。前同事表示简历写到的都问了，聊了十几分钟。 2.软件：同事评价、职场关系、性格特点等。 3.证件：学历学位证书、有无违规、离职原因、银行流水、行业竞争、违法犯罪记录等。 🌟问题三：背调会经过你同意吗？会，正式的话会签署授权书。背调前，会让你重新写份准确的简历（最后的机会），且要你提供相关联系方式。（最好先跟前同事们打声招呼） 🌟问题四：在哪个环节做背景调查？背景调查应该在给候选人发了正式offer 并得到候选人授权之后，才能开始。 💫对于应届的小伙伴来说，先展开背景调查再发放offer的顺序是常见的。 💫但对于跳槽的小伙伴来说，当你授权对你现在的工作进行背景调查，就已经公开了你将要离职的事实。所以，建议顺序为：先拿到正式 offer并授权背调-提离职-提供背调信息-入职新公司。 🌟问题五：背调联系方式可以写亲友吗？绝对不行！被查出来很严重！有的可以找关系好的同事，但有的会严格要求准确提供直属领导部门领导、部门同事、hr联系方式，亦不可造假。此外，机构还会另外找其他人（非本人提供）背调。 🌟问题六：前同事说坏话怎么办？工作上基本信息真实（底线），前同事评价也会作为考量之一（会综合考虑多人评价）。 🌟问题七：简历哪些细节不能瞎写？包括工作时间、岗位信息（不能胡编乱造一个岗位）、项目（不能把团队成果归功个人） 🌟问题八：背调出错重灾区 1.银行流水。星星听说有人为了高薪ps银行流水单，这绝对是致命的。 2.隐瞒工作经历。有人可能跳槽太多次，隐藏某段工作经历，这也是不行滴～ 3.工作时间。有人为了弥补中间空档期，把时问瞎凑在其他公司上，会被查出来。

换工作提供工资流水指南换过工作的朋友们都知道，现在面试时提供之前薪资的证明材料几乎成了必经环节。可以是一整年的个税截图，或者网银下载的信息流水，还可以去银行打印银行流水。我个人建议大家提供银行打印的纯工资流水，不要打明细账单。因为HR主要关注的是你的薪资收入，工资流水是专门用于入职的。如果你对入职流程还有任何疑问，可以随时咨询我，我会尽力帮你解答。